Landingi oferuje intuicyjny i wysokiej jakości kreator landing page’y, umożliwiający tworzenie kampanii marketingowych skoncentrowanych na konwersji. Dzięki przyjaznemu interfejsowi i rozbudowanym funkcjom nasza platforma stała się ulubionym narzędziem marketerów dążących do skuteczniejszego promowania marek w Internecie i optymalizacji działań związanych z generowaniem leadów. Potencjał Landingi wykracza jednak poza sferę tradycyjnego marketingu, znajdując unikalne zastosowanie w HR i rekrutacji.
W tym artykule pokażemy ten potencjał, odkrywając, w jaki sposób narzędzia Landingi mogą zostać wykorzystane do realizacji konkretnych celów HR, jednocześnie stawiając czoła wyzwaniom, które często pojawiają się w sferze komunikacji online, strategii rekrutacyjnych i zaangażowania pracowników.
Jak platforma Landingi odpowiada na wyzwania i cele HR?
Coraz częściej specjaliści HR mierzą się z wyzwaniami, jakie niesie zawiła komunikacja online i procesy rekrutacyjne prowadzone przez internet. Konwencjonalne metody pozyskiwania kandydatów i angażowania pracowników przechodzą transformację, a wirtualne interakcje stają się normą. Ta zmiana paradygmatu wymaga innowacyjnych rozwiązań, które mogą wypełnić lukę między technologią a człowiekiem.
Landingi może stać się tutaj doskonałym sprzymierzeńcem dla specjalistów HR, oferując szereg funkcji, które usprawniają komunikację z potencjalnymi kandydatami, pozwalają tworzyć atrakcyjne strony z ofertami pracy, a także interaktywne doświadczenia onboardingowe. Wykorzystanie narzędzi Landingi może zrewolucjonizować pracę ekspertów HR, dzięki kreowaniu stron przyjaznych kandydatom oraz budowaniu bardziej znaczących relacji z pracownikami.
Dowiedz się, jak wykorzystać strony docelowe w procesie rekrutacji.
Efektywny proces rekrutacji
Landingi przyspiesza proces rekrutacji, umożliwiając specjalistom HR tworzenie dedykowanych stron docelowych dla ofert pracy. Dostosowane strony mogą również pomóc przyciągnąć odpowiednich kandydatów, prezentując kulturę i wartości firmy.
- łatwy w użyciu kreator stron typu “przeciągnij i upuść”
- usprawniony proces publikacji
- szybkie wprowadzanie zmian
- konfigurowalny formularz z opcją wysyłania plików
- ponad 170 integracji
Doświadczenia kandydatów
Przyjazny interfejs Landingi pomaga w projektowaniu atrakcyjnych wizualnie landing page’y, zapewniając osobom poszukującym pracy płynne i pozytywne doświadczenia z korzystania ze strony. Warto pamiętać, że przejrzyste i intuicyjne struktury stron przyczyniają się do zwiększenia zaangażowania i poprawy współczynników konwersji.
- ponad 400 w pełni edytowalnych szablonów
- interaktywne projekty
- Smart Sekcje
- zoptymalizowana szybkość strony
- responsywność i strony mobilne
Stargetowane kampanie
Zespoły HR mogą precyzyjnie dostosować strony do różnych segmentów kandydatów, optymalizując strategie rekrutacyjne dla różnych ról i zestawów umiejętności.
- integracja z narzędziami analitycznymi i reklamowymi
- duplikacja landing page’y
- łatwe modyfikacje
- treść dynamiczna
Analiza danych
Połączenie z solidnymi narzędziami analitycznymi zapewnia specjalistom HR wgląd w zaangażowanie i zachowanie użytkowników. Takie podejście oparte na danych umożliwia podejmowanie świadomych decyzji, udoskonalanie strategii HR w celu uzyskania maksymalnej wydajności i skuteczności.
- łatwa integracja z GTM, GA4 i innymi narzędziami analitycznymi
- statystyki w platformie
- EventTracker
- PageInsider
Personalizacja i branding
Landingi udostępnia szereg opcji dostosowywania, umożliwiając specjalistom HR dopasowywanie stron do brandingu organizacji i tworzenie spójnego oraz profesjonalnego wyglądu.
- edytowalne widgety
- własna galeria obrazów i własne fonty
- duplikowanie jednym kliknięciem
- Smart Sekcje
Testy A/B
Rekruterzy i pracownicy HR mogą przeprowadzać testy A/B, porównując różne wersje landing page’y, aby zoptymalizować zaangażowanie i współczynniki konwersji, osiągając najlepsze wyniki.
- testy wielu wariantów stron
- szybkie duplikowanie i wprowadzanie modyfikacji
- harmonogram kampanii
Responsywność
Landingi dbają o to, by landing page’e wyglądały dobrze i działały płynnie na różnych urządzeniach. W platformie łatwo dostosujesz stronę do potrzeb kandydatów i pracowników, którzy korzystają z urządzeń mobilnych.
- szablony zoptymalizowane pod kątem urządzeń mobilnych
- edytor widoku mobilnego
- wersja mobilna tworzona automatycznie na podstawie widoku desktopowego
Prywatność i bezpieczeństwo
Landingi przywiązuje dużą wagę do bezpieczeństwa: dane i poufne informacje, takie jak podania o pracę, są chronione zgodnie z przepisami.
- zgodność z przepisami dotyczącymi danych
- zgodność z RODO
- integracja z narzędziami zarządzającymi plikami cookie
- pole wyboru dla zgody marketingowej wbudowane w formularz
Integracja z social mediami
Łączenie stron z profilami w mediach społecznościowych daje odwiedzającym dodatkowy sposób na zaangażowanie się i bycie na bieżąco.
- integracje z platformami społecznościowymi
- integracje z chatami
- zarządzanie miniaturkami
Przykłady użycia
Oferty pracy i rekrutacja
Landing page utworzony przy użyciu szablonu Find Employee– Projektuj dedykowane strony docelowe, aby skutecznie prezentować oferty pracy, a w nich podkreślać kluczowe obowiązki i poszukiwane kwalifikacje.
– Wykorzystaj atrakcyjne grafiki i przekonujące treści, aby angażować potencjalnych kandydatów i zachęcać ich do aplikowania.
– Usprawnij proces aplikacji dzięki łatwym do wypełnienia formularzom i jasnym wezwaniom do działania.
– Monitoruj wskaźniki aplikacji i interakcji przy użyciu statystyk Landingi i zewnętrznych narzędzi analitycznych, by optymalizować strategie rekrutacyjne.
– Stosuj testy A/B w celu optymalizacji skuteczności poszczególnych elementów landing page’a.
– Oszczędzaj czas, duplikując i publikując nowe oferty pracy szybciej i sprawniej.
Benefity, świadczenia pracownicze i regulaminy
Szablon landing page’a dla rekrutacji– Twórz strony, które szczegółowo opisują benefity oraz świadczenia pracownicze, od programów zdrowotnych po rozwiązania emerytalne.
– Udostępnij politykę firmy, zapewniając pracownikom łatwy wgląd w ważne informacje.
– Wykorzystaj atrakcyjne wizualnie elementy, aby przedstawić złożone korzyści w jasny i przystępny sposób.
– Zastosuj responsywny design, aby umożliwić płynne przeglądanie strony na różnych urządzeniach.
– Wykorzystaj formularze w celu uzyskania informacji zwrotnych i zapytań dotyczących świadczeń i zasad.
Wdrażanie i szkolenie pracowników
Szablon sekcji stworzony przez grafików Landingi– Buduj landing page’e dedykowane nowym pracownikom, przedstawiające kulturę firmy i proces wdrażania.
– Przedstawiaj programy szkoleniowe za pomocą angażujących wizualizacji (takich jak filmy wprowadzające) i łatwych formularzy rejestracyjnych.
– Udostępniaj materiały szkoleniowe i zasoby w przyjazny dla użytkownika sposób.
– Monitoruj wskaźniki zaangażowania, aby udoskonalić strategie onboardingowe i szkoleniowe.
– Wykorzystaj dynamiczne treści, aby spersonalizować proces wdrażania pracownika na podstawie jego roli i działu.
Kultura i wartości firmy
Landing page stworzony przez zespół grafików Landingi– Zaprezentuj misję firmy, jej wartości i kulturę miejsca pracy za pomocą atrakcyjnych stron docelowych.
– Wykorzystaj elementy multimedialne, aby stworzyć wciągające doświadczenie poznawania firmy.
– Dopasuj landing page do tożsamości marki firmy, aby zapewnić spójność i profesjonalizm.
– Zachęcaj do udostępniania treści w mediach społecznościowych, aby zwiększyć zasięg wartości firmy.
– Zaimplementuj treści generowane przez użytkowników, aby pokazać rzeczywiste doświadczenia pracowników żyjących zgodnie z kulturą firmy.
Specjaliści HR mogą wykorzystać funkcje i narzędzia Landingi do tworzenia interesujących landing page’y, które skutecznie przekazują informacje HR i usprawnią procesy. Dzięki optymalizacji i łatwemu wprowadzaniu zmian, zespoły HR mogą wzmocnić relacje z osobami poszukującymi pracy i obecnymi pracownikami, realizując swoje cele z łatwością i pewnością.
Zobacz także 20 przykładów rekrutacyjnych stron docelowych.
Maksimum produktywności i precyzji w HR
Wszechstronny zestaw rozwiązań w platformie Landingi umożliwia specjalistom HR podejmowanie kolejnych wyzwań i osiąganie celów precyzyjnie i efektownie. Dzięki prostemu edytowaniu, wglądowi w dane i usprawnionym procesom, Landingi może staje się siłą napędową rekrutacji, komunikacji i zaangażowania.
Dołącz do Landingi, aby osiągnąć doskonałość w obszarze HR i stać się świadkiem transformacji swojej organizacji!
