Produkt

Twórz, publikuj i optymalizuj strony w intuicyjnym kreatorze “drag&drop”, bez znajomości kodowania

Przyspiesz proces tworzenia dzięki ponad 400 w pełni edytowalnym szablonom stron, pop-upów i sekcji

Śledź mikrokonwersje bezpośrednio w Dashboardzie i analizuj eventy za pomocą mapy wizualnej strony

Łącz się z ponad 170 integracjami, aby pracować szybciej, wydajniej i tak jak lubisz

Zwiększaj sprzedaż i konwersje dzięki ekspozycji produktów i płynnemu procesowi zakupowemu

Korzystaj z niezawodnej i bezpiecznej platformy, płynnie obsługującej miliony wizyt miesięcznie

Zasoby

Poznaj digital marketing! Dowiedz się, jak zwiększać konwersje na stronach i zaangażowanie klientów

Instrukcje konfiguracji i wskazówki, dzięki którym postawisz pierwsze kroki w Landingi i zoptymalizujesz swoje strony

Darmowy kurs dla twórców landing page’y! Zostań mistrzem stron docelowych i poznaj wszystkie ich sekrety

Masz pytanie? Jesteśmy do Twojej dyspozycji

Umów się na indywidualną rozmowę i odkryj, co może dać Ci nasza platforma

Dołącz do #teamlandingi!

Sprawdź oferty pracy w Landingi

Nie prowadzimy obecnie żadnych rekrutacji, ale swoje CV możesz przesłać do nas w każdej chwili!
Dane kontaktowe do zespołu HR znajdziesz na końcu tej strony.

Proces rekrutacji w Landingi

1. Analiza CV

Sprawdzimy, czy spełniasz podstawowe wymagania oferty.

2. Rozmowa telefoniczna

Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i założeniach oferty pracy.

3. Zadanie rekrutacyjne

Sprawdzimy Twoje umiejętności, a Ty zobaczysz, na czym polega praca u nas.

4. Spotkanie

Poznasz managera teamu, który opowie Ci o pracy w wybranym przez Ciebie zespole.

5. Warunki współpracy

Porozmawiamy z Tobą o zaproponowanych warunkach współpracy.

6. Witamy w zespole!

Przeprowadzimy onboarding i otrzymasz nasz firmowy welcome pack #swagbox.

FAQ

Jakie są godziny pracy i podejście do pracy zdalnej?

Rozpoczynamy pracę między 7 a 9 rano, ale najważniejsza jest dostępność pomiędzy 10.00 a 14.00. Praca zdalna jest możliwa w ustalone z team leaderem dni.

Jak przebiega rekrutacja?

Proces rekrutacyjny składa się z 2 lub 3 etapów (zależy od działu): rozmowy telefonicznej, zadania domowego oraz spotkania z managerem teamu. Po każdym etapie otrzymujesz feedback. Jesteśmy z Tobą cały czas w kontakcie.

Dbamy o to, by przedstawić Ci wszystkie szczegóły oferty, ale zachęcamy też do zaznajomienia się z naszą stroną www, zakładką kariery i firmowymi social mediami. Część spotkania rekrutacyjnego poprowadzimy po angielsku (nie dotyczy developerów). Na rozmowie zrelaksuj się i bądź sobą. My będziemy ? Nie zapomnij o uśmiechu i pozytywnym nastawieniu.

Jeśli nie znajdziesz odpowiedniej oferty – nie rezygnuj, skorzystaj z formularza i wyślij nam swoje CV!

Jakie są warunki współpracy?

Współpraca realizowana jest na podstawie wybranej przez Ciebie umowy. Wynagrodzenie w ofertach pracy podane jest w widełkach ze względu na formę umowy oraz doświadczenie kandydata, które jest ustalane podczas rekrutacji.

Propozycję współpracy przedstawiamy w mailu, po spotkaniu rekrutacyjnym wraz z pozytywnym feedbackiem.

Jakie mam możliwości rozwoju i edukacji?

Rozwijamy się i stwarzamy możliwości do rozwoju współpracownikom. Można skorzystać z dowolnych form edukacji, tj. książki, e-learning, szkolenia, konferencje i wydarzenia branżowe. Organizujemy wewnętrzne eventy – warsztaty, szkolenia, coaching, meetupy zespołów.


Jak wygląda pierwszy dzień w pracy?

Mamy pełny proces onboardingu. W pierwszym dniu otrzymasz narzędzia pracy i welcome pack z firmowymi niespodziankami. Poznasz nasz zespół i weźmiesz udział w szkoleniu wprowadzającym oraz porozmawiasz ze swoim managerem. Rozpoczniesz również swój plan wdrożenia, który obejmuje zapoznanie ze swoją kartą pracy oraz firmowe szkolenia: produktowe, techniczne oraz stanowiskowe.